李一舟 AI 课程下架：营利千万，搬运近百开源模型；程序员因bug 被要求归还年终奖；阿里辟谣：大模型员工不 996 | Q资讯
2 月 22 日，自称“清华博士”的网红李一舟，其用于售卖 AI 课程的微信小程序“一舟一课”由于违反《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》暂停了服务。李一舟的人工智能课在微信视频号橱窗显示已经下架，个人视频号也已被禁止关注。22 日晚间，李一舟的 AI 课程已经全网下架。
据飞瓜数据显示，2023 年李一舟售卖的 199 元 AI 课，一年售出约 25 万套，销售额约 5000 万。据投中网援引一位资深 MCN 创业者数据，三年时间，李一舟仅通过卖课就赚了 1.75 亿元。这大概是半年前的数据，还不包括会员产品收入。
截图来源网络“中美两大 AI 巨头”
但自称清华工科博士毕业、三家科技公司创始人的李一舟，实际上跟工科及计算机专业无关，实则为清华美院博士，其攻读的是设计类专业，本科和硕士就读于湖南大学设计艺术学院。
而且，其旗下自建的“一舟智能”平台涉嫌侵权和非法运营问题，其中许多模型是由独立开发者所加工制作的开源模型。22 日，国内最大的 AI 模型、AI 创作分享社区 LiblibAI 还撰文称，“一舟智能”未经授权就上传了社区的模型、并用作商业化，这损害了公司和模型创作者的权益。目前 LiblibAI 已诉诸法律手段。
另外，据媒体报道，截止目前，上述大模型服务并未进行互联网信息服务深度合成服务算法备案，也就是说，李一舟的 AI 大模型网站涉嫌非法运营。李一舟被封，也为各大平台敲响了警钟，根据网传截图显示，字节跳动旗下的巨量广告通知，所有 AIGC 课程推广均受到限制。
2 月 18 日，龙年农历新年后的首个工作日，各互联网大厂也纷纷为员工准备了寓意吉祥的开工红包。
据小米员工透露，这次开工红包面额大多为 50 元或 100 元，只要排队去领就有，是雷总（雷军）在发。排队的人络绎不绝，大家都想讨个好彩头。
快手给员工发了一辆露营车，还有员工开出了金额高达 2 万元的开工红包；然而小红书选择发放“薯券”来代替红包，包含 88、188、588、1888 等多种不同金额，1 薯券 =1 元，可以用来在小红书商城购物，可以看出电商依然是 2024 小红书的重点业务。
每年发放开工利是也是腾讯的“传统节目”。据了解，今年每位腾讯员工领到了 400 元到 888 元不等的开工红包。
图为腾讯员工在朋友圈晒出自己领到的开工红包
据悉，字节旗下多个部门加大投入对 AI 产品的研发，成果相继落地，包括抖音电商、巨量引擎等业务部门，其中动作最大的 Flow 部门除了上线豆包、扣子等 AI 产品外，还将推出 AI 角色互动 APP“话炉”，以及一款或为图片方面的 AI 产品“PicPic”。另据消息人士透露，去年 12 月份，“豆包”的月活已经达到 200 万，2024 年 1 月份则在此基础上翻了一番，有媒体就上述数据向字节方面进行求证，对方暂无回应。
2023 年 1 月，字节组建了首个大模型团队。语言大模型团队由字节搜索部门牵头，目前团队规模在十数人左右，而且还将远在新加坡负责 TikTok 技术负责人朱文佳调回国内担任团队的业务负责人。
就在今年 1 月的 2024 年年度全员会上，字节跳动 CEO 梁汝波也提到了公司直到 2023 年才开始讨论 GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在 2018 年至 2021 年创立。尽管看似稍显迟缓，但如今再回头看，作为后来者的字节，AI 梦工厂现已初具规模，并开始集中力量追赶国内头部集团。
2024 年刚开年，多家手机厂商就将发展方向押注在 AI 上。18 日，魅族宣布，将停止传统智能手机新项目，有关消息引起广泛关注和热议。
魅族官方微信发文表示，魅族决定 All in AI，将停止传统智能手机新项目，全力投入明日设备 AI For New Generations，迈入前景广阔的 AI 科技新浪潮。
同天，OPPO CEO 陈明永发表内部信称，2024 年是 AI 手机元年。从行业发展阶段来看，AI 手机也将成为继功能机、智能手机之后，手机行业的第三阶段。OPPO 已做好充分准备，并专门成立 AI 中心，将资源向 AI 集中。
去年下半年，AI 大模型“热潮”也吹到了手机圈。去年 8 月，华为宣布 HarmonyOS 4 系统全面接入盘古大模型，成为全球首个嵌入 AI 大模型能力的移动终端操作系统。
根据 IDC 的调查统计，2024 年中国市场上搭载 AI 功能的终端设备将超 70%，AI 终端占比将达 55%。 毫无疑问，2024 年肯定会是 AI 技术在手机领域爆发的一年。
2 月 21 日晚间，一张竹间智能内部信截图在业内疯传。网传截图显示，该公司自 2 月 20 日起停工停产 6 个月。
要说一年前，竹间智能还完成了 D+ 轮融资，并且过去五年，年年都有融资，累计超过 10 亿元，估值突破独角兽。借着大模型东风，他们还发布了一系列面向垂直领域的相关产品和解决方案，并同华为在内的玩家进行战略合作。
针对此事，竹间智能于 2 月 23 日紧急发布《官方声明》称，“停工停产”系错误解读，为不实报道。但是，竹间智能也承认确实“经营艰难”：正对于部分亏损业务进行优化，其中涉及部分岗位的工作重组计划，进行了少部分岗位的停工。
近日，有多名网友发现部分淘宝订单可以直接跳转至微信支付进行付款。据淘宝在线客服消息， 微信支付是淘宝推出且在逐步开放的通过微信支付淘宝订单的服务，目前仅针对部分用户逐步开放，且仅支持购买部分商品时可选择。
客服表示，能否使用微信支付，需以支付页面显示为准。
另据报道，淘宝客服回应称，微信支付功能目前仅针对部分用户逐步开放，但后续该功能将逐步进行全面覆盖，且“这个时间不会太长”。
值得注意的是，2023 年 10 月，淘宝曾推出过“微信扫码支付”的支付方式，用户需要在淘宝生成支付二维码，然后打开微信扫一扫功能完成支付。与此次直接跳转微信支付的方式相比，虽然流程稍显繁琐，但依然是淘宝在支付方式上的一次重要尝试。
北京时间 2 月 22 日，英伟达 (Nvidia) 公布季度收入飙升 265%，并预计由于人工智能方面的支出狂潮。目前，英伟达市场估值约为 1.7 万亿美元，已超过谷歌母公司 Alphabet，成为第三大最有价值的上市公司。
2 月 23 日，英伟达（NVDA.US) AI 概念股暴涨，一度突破 800 美元 / 股，总市值突破 2 万亿美元。当天，英伟达最终以 785.38 美元 / 股收盘，总市值高达 1.94 万亿美元，牢牢占据美国科技公司第三大市值的宝座。若按单日涨幅来看，英伟达市值一夜暴涨 2733 亿美元，创下了历史上最大的股票市值单日涨幅，超过三周前 Meta Platforms（META.US）创下的 1968 亿美元纪录。
英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋表示：“加速计算和生成式人工智能已经达到了临界点。” “全球各地公司、行业和国家的需求正在激增。”
英伟达对于蓬勃发展的人工智能领域至关重要，为各家的人工智能系统提供了大规模算力。得益于与谷歌、亚马逊和思科等基础设施巨头的合作，该公司第四季度核心数据中心业务的销售额同比增长 409%，达到创纪录的 184 亿美元。
2 月 20 日，有消息称，在 Sora 引爆文生视频赛道之前，国内的字节跳动也推出了一款颠覆性视频模型——Boximator。与 Gen-2、Pink1.0 等模型不同的是，Boximator 可以通过文本精准控制生成视频中人物或物体的动作。
例如，下雨天，大风把一位女生的雨伞吹走了。目前，很少有视频模型能精准做到这一点。
左侧为 Boximator 生成的视频
对此，字节跳动相关人士向媒体回应称，Boximator 是视频生成领域控制对象运动的技术方法研究项目，目前还无法作为完善的产品落地，距离国外领先的视频生成模型在画面质量、保真率、视频时长等方面还有很大差距。
作为国内的科技巨头，深耕短视频赛道的字节跳动自然不愿错过 AI 视频这一风口。2 月 7 日，抖音集团 CEO 张楠官宣辞去集团 CEO 一职，将把全部精力 All in 剪映。在对标 Sora 方面，不少业内观察人士对剪映寄予厚望。但字节跳动方面未回应 Boximator 模型是否后续会应用于剪映中。
当地时间 2 月 21 日，谷歌再次公布 Gemma 项目——一个新的轻量化开放权重模型家族，自即日起已开始面向全球开放，可用于商业和研究用途。据悉，Gemma 由 Google DeepMind 及谷歌旗下其他团队开发而成，采用与 Gemini 模型相同的研究与创建技术，并因拉丁语的 gemma“宝石”一词而得名。
谷歌表示，经过预训练及指令微调的 Gemma 模型能够在用户的笔记本电脑、工作站或者 Google Cloud 上运行，并可被轻松部署在 Vertex AI 及 Google Kubernetes Engine（GKE）之上。谷歌称，希望 Gemma 能希望帮助开发人员和研究群体以负责任的方式构建 AI 方案。
Jason Wei工作日程图
网传阿里云研究员工作日程图
网传图片显示的作息规律与流出的 Sora 一线研究员高度相似。
因此，业界传言阿里云通义千问效仿 Sora 一线员工作息，强化工作强度。对此，阿里云方面辟谣称，“假的，绝对不可能有这样的事。”
近日，有小米员工的网友在社交平台上表示，小米在 2024 年 2 月 29 日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是 N+1，而且只通知，不协商。关于裁员，小米公关部门的小米王化在社交媒体上发文辟谣，强调公司并无任何裁员计划，仅为基于年终绩效考核的正常人员调整。
这一消息引发了网友的热议，有人质疑小米的人力资源管理，同情被裁员工的遭遇；也有人为小米辩护，认为裁员是市场竞争的必然结果。那么，小米的裁员真的是正常的人员调整吗？为什么选择在年终发放前进行裁员？
据悉，在 2022 年年底同样传出小米裁员的消息，当时的补偿方案为 N+2，预计裁员人数在 6000 人左右。此外，也有应届生称处于试用期时，就被小米公司裁员。小米员工当时透露，此次裁员中，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达 75%，互联网部也有团队裁员 40%。不过，小米方面回应称，年底裁员确有其事，补偿政策按照 N+2 执行。但是裁员数量和规模没有媒体报道的这么大，这部分误解来自脉脉平台上一则匿名造谣，目前公司已经取证开始走法律程序。
近日，据网传消息，有爆料称某公司程序员因线上流量异常事故，被公司强制要求归还去年发的 4 万多年终奖。该话题一度登上热搜，引发众多网友讨论。
据了解，该程序员是因为线上流量异常事故被公司进行处罚，处罚的结果是被要求将去年发的 4 万年终奖归还给公司，如果逾期不还，将以每天万分之五的利息收取滞纳金，即每天 20 元的利息。该员工还表示，公司 HR 扬言三个月内还是不还就免费开除。
但根据我国《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
因此，对该公司 HR 声称的三个月内不退还年终奖就开除员工的说法，据律师建议，员工不需退还年终奖且继续正常上班，如果之后被开除，届时员工可向劳动部门提起仲裁，要求公司继续履行合同或进行赔偿。
22 日，谷歌表示，在其处理种族方面的不准确受到批评后，将暂停人工智能模型 Gemini 生成人物图像功能。
“我们已经在努力解决 Gemini 图像生成功能最近出现的问题。我们将暂停生成人物形象功能，并将很快重新发布改进版本。”
此前一天，谷歌致歉称，发现 Gemini 大模型在某些历史图像生成描述中存在不准确之处，功能没有达到目标，正在努力进行改善。在竞争对手微软 (MSFT.US) 和 OpenAI 的进步可能威胁到谷歌核心的互联网搜索业务后，谷歌愈发重视人工智能。与此同时，人工智能的进步也引发了人们的担忧，担心该技术将带来深度伪造、错误信息及偏见。
本周早些时候，谷歌表示，它意识到 Gemini 正在提供所谓的“一些历史图像生成描述中的不准确之处”。此前，在社交媒体 X 上的批评者发布了大量来自该模型的示例做出的图像，这些示例中的图像在主体种族方面与历史不符。
21 日，React 团队发布消息称，准备在今年释出 19 新版，最近也在 React 官网上公布了目前正在开发中的新功能，包括了先前处于研究阶段的新版 React Compiler，开发团队准备要将这个功能纳入到 React 的正式功能。
例如 Web Components。React 核心开发成员 Andrew Clark 也透露多项新版的变动和功能，例如 useMemo、useCallback 和 memo 会整合到 React 编译器中，useContext 会改为 use(Contect）、<Context.Provider>会改为<Context>
目前这个编译器已经用于 Instagram 的正式环境上，React 计画运用到 Meta 其他更多服务和产品上，目前正准备释出第一个 React Compiler 的开源版本。这个 React 编译器可以套用需要的 JavaScript 规则和 React 规则更安全地编译程式码，这些规则可以用来限制开发者所能做的事，来兼顾程式码的安全性和效能。有多项新功能进入候选发布通路中，包括了文件后设资料、资产载入、Actions 功能。
美国芯片巨头英特尔 (INTC.US) 于 21 日在美国圣荷西举办了首次晶圆代工活动，公布了制程延伸蓝图。英特尔首席执行官基辛格 (Pat Gelsinger) 表示，通过 Intel 18A 先进制程，英特尔期望在 2025 年之前重新夺回制程领先地位。
此次活动上，英特尔推出了全球首个专为人工智能 (AI) 时代设计的系统级晶圆代工服务 (Systems Foundry)，并宣布微软 (MSFT.US) 将采用 Intel 18A 制程打造新芯片。英特尔还宣布了旨在 2030 年成为全球第二大晶圆代工厂的目标，挑战台积电 (TSM.US) 的地位。
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